结论：留住核心成员的关键不是发福利，而是给他们在社区里的“身份感”和“话语权”。
①给老用户实打实的权限，比如版主推荐权、内容加精权、举报优先处理权。人一旦对社区有管理参与感，迁移成本就高了。
②建立可见的荣誉体系，勋章、等级、专属头衔要能展示在头像和签名档，并且定期在站内公告里点名感谢，比偷偷发积分有用得多。
③核心成员往往因为“没人回帖”而走。安排运营每天优先回复老用户的帖子，哪怕只是认真讨论两句，让他们感觉发的东西有人看。
④定期做小范围的老用户访谈或内测群，新功能先让他们体验。被重视的感觉，比任何签到奖励都更能留人。